近日，江苏省人社厅公布了2024年首席技师名单，历经遴选推荐、现场答辩、综合业绩评审及社会公示等程序，黄强成功获评江苏省“首席技师”，成为“新八级工”职业技能等级架构中的“塔尖”人才。同时，自《江苏省企业首席技师评聘试点工作方案》发布以来，集团公司积极争取、主动对接，成功入选全省第二批首席技师评聘试点企业。
国家在2022年开始推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新的发展通道。江苏从2023年起开展首席技师评聘试点工作，试点企业原则上以国家和我省先进制造业集群相关企业为主，旨在通过首席技师示范带头作用，培养更多高素质技能人才、大国工匠，带动职工技能整体水平提升，推动行业发展。
下一步，集团公司将紧密围绕中共中央国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，多措并举全面完善技术技能人才培育机制，加大培育力度，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质港口产业工人队伍，以高素质技能人才赋能集团公司高质量发展。
